No dia 31 de outubro, foi realizada a palestra online “O que esperar do mundo do trabalho em 2025?”, parte da programação do Fórum de Empregabilidade da FSA. A palestra online contou com a participação de docentes do curso de Psicologia da Fundação Santo André e de Paulo Victor Santos Batista, psicólogo formado no centro universitário.
O mundo do trabalho está em constante evolução, e as mudanças que estamos testemunhando agora são apenas o começo do que está por vir. Com a chegada da tecnologia e a digitalização, o cenário profissional está se transformando rapidamente, e é essencial que estejamos preparados para essas mudanças.
Índice
- A transformação digital e o trabalho remoto
- Desafios e oportunidades no mercado de trabalho
- A importância da diversidade e inclusão
- Competências para o futuro
- Quer se preparar para o mundo do trabalho em 2025? Aprimore seu conhecimento na Fundação Santo André!
A transformação digital e o trabalho remoto
Nos últimos anos, especialmente durante a pandemia, o trabalho remoto se tornou uma realidade para muitas empresas. Essa mudança não é apenas uma tendência passageira, mas uma transformação que veio para ficar. O trabalho remoto trouxe benefícios significativos, como a redução do tempo de deslocamento e uma melhor qualidade de vida. No entanto, também gerou divergências entre empresas que adotam modelos híbridos e aquelas que preferem o retorno ao trabalho presencial.
Essa dinâmica nos leva a refletir sobre as oportunidades que surgem com a digitalização e a automação. Ferramentas digitais estão sendo cada vez mais integradas aos processos de trabalho, e a inteligência artificial, como o ChatGPT, é um exemplo claro dessa mudança. Em 2025, é esperado que essas tecnologias sejam ainda mais prevalentes, impactando desde a seleção de candidatos até a análise de dados dentro das empresas.
Desafios e oportunidades no mercado de trabalho
Ao olharmos para o futuro, é crucial considerar os desafios que o mercado de trabalho enfrentará. As competências exigidas dos profissionais estão mudando, e habilidades como comunicação, flexibilidade e gestão do tempo se tornam essenciais. Os recém-formados, por exemplo, devem estar preparados para um ambiente em constante transformação, onde a adaptabilidade será uma das chaves para o sucesso.
Além disso, a diversidade no local de trabalho está se tornando uma prioridade. As empresas estão sendo pressionadas a adotar práticas que promovam a igualdade de gênero, a inclusão de diferentes grupos étnicos e a valorização de profissionais de todas as idades. A Lei da Igualdade Salarial, que começou a vigorar em 2023, é um passo importante nessa direção, exigindo que as empresas divulguem informações sobre a diversidade em seus quadros de funcionários.
A importância da diversidade e inclusão
A diversidade não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia inteligente para impulsionar a inovação e a criatividade nas organizações. Ambientes de trabalho inclusivos, que valorizam diferentes perspectivas, são mais propensos a gerar soluções inovadoras e a se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.
Com a chegada da Geração Z ao mercado de trabalho, as empresas precisam se preparar para entender as expectativas e necessidades dessa nova força de trabalho. Essa geração, que cresceu em um mundo digital, traz consigo uma nova abordagem em relação ao trabalho, buscando mais flexibilidade e propósito em suas carreiras.
Competências para o futuro
Para se destacar no mundo do trabalho em 2025, os profissionais precisarão desenvolver uma combinação de habilidades técnicas e soft skills. As hard skills, que incluem o domínio de ferramentas digitais e conhecimento técnico, são essenciais, mas as soft skills, como empatia, colaboração e comunicação eficaz, serão igualmente importantes.
A capacidade de trabalhar em equipe, lidar com a pressão e se comunicar de forma clara e assertiva será fundamental para o sucesso profissional. Além disso, a habilidade de se reinventar e de aprender continuamente será um diferencial em um ambiente de trabalho em constante mudança.
Quer se preparar para o mundo do trabalho em 2025? Aprimore seu conhecimento na Fundação Santo André!
O mundo do trabalho em 2025 promete ser desafiador e repleto de oportunidades. A transformação digital, a diversidade e a inclusão, e o desenvolvimento de novas competências são temas centrais que todos os profissionais devem considerar ao se prepararem para o futuro. Ao abraçar essas mudanças e se adaptar às novas realidades do mercado, estaremos melhor posicionados para prosperar em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e complexo.
Se você deseja estar o mais preparado possível para o mundo do trabalho em 2025, certifique-se de ter o conhecimento necessário para enfrentar todos os desafios. Na Fundação Santo André, você consegue se matricular em mais de 35 cursos de graduação diferentes, além de outras 14 especializações e MBAs da pós-graduação.
O Centro Universitário Fundação Santo André, Fundação Pública Municipal, tem mais de 60 anos, 100.000 alunos formados e conta com mais de 100 laboratórios, tem NOTA MÁXIMA 5 institucional junto ao MEC e conta com cursos na área de Direito, Publicidade, Negócios, Engenharia, Arquitetura, TI, Psicologia, Biologia, entre outros. Para 2025, as novidades serão os cursos de Inteligência Artificial, Mídias Sociais Digitais, Sucesso do Cliente e Negócios Imobiliários.
