Como fazer sua carreira dar certo? Especialista aponta atitudes que fazem diferença no mercado de trabalho

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, tecnológico e dinâmico, muitos profissionais se perguntam como construir uma carreira de sucesso. A resposta não está em uma fórmula pronta, mas em um conjunto de atitudes que ajudam a transformar conhecimento, comportamento e planejamento em crescimento profissional.

Para o Prof. Me. Márcio Juliano, responsável pelo curso de especialização em Gestão Organizacional: Metodologias Ágeis e Ferramentas Digitais do Centro Universitário Fundação Santo André (FSA), o profissional que se destaca é aquele que assume o controle da própria trajetória.

“A carreira não é construída apenas pelo conhecimento técnico. O profissional que se destaca é aquele que aprende continuamente, se adapta às mudanças e desenvolve habilidades para gerar valor nas organizações”, explica.

Segundo o especialista, o primeiro passo é deixar de esperar que a empresa, o gestor ou o mercado definam sozinho os próximos caminhos. Ter protagonismo profissional significa planejar objetivos, buscar desenvolvimento constante e tomar decisões mais conscientes sobre a própria carreira.

“Muitas pessoas esperam que a empresa, o gestor ou o mercado definam seus caminhos. Os profissionais de maior sucesso são aqueles que planejam seus objetivos e investem continuamente em seu desenvolvimento”, afirma Márcio Juliano.

Aprendizado contínuo é essencial para crescer na carreira

A velocidade das transformações tecnológicas exige atualização constante. Profissões estão mudando, novas carreiras surgem e ferramentas como Inteligência Artificial, automação e análise de dados já fazem parte da rotina de muitas empresas.

Por isso, investir em qualificação profissional é uma das atitudes mais importantes para quem deseja crescer no mercado de trabalho.

Cursos de graduação, pós-graduação, certificações, cursos livres e treinamentos ajudam o profissional a manter suas competências atualizadas e alinhadas às demandas das organizações.

“O conhecimento tem prazo de validade cada vez menor. Quem para de aprender corre o risco de ficar para trás”, destaca o professor.

Desenvolva competências comportamentais para fazer sua carreira dar certo

Além do conhecimento técnico, as competências comportamentais, também conhecidas como soft skills, têm ganhado cada vez mais espaço nos processos seletivos, nas promoções e nas avaliações de desempenho.

Entre as habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho estão:

• comunicação;
• liderança;
• inteligência emocional;
• trabalho em equipe;
• criatividade;
• resolução de problemas;
• adaptabilidade;
• pensamento crítico.

Segundo Márcio Juliano, essas competências podem fazer grande diferença na evolução profissional, especialmente em ambientes que exigem colaboração, tomada de decisão e capacidade de lidar com mudanças.

Aprenda a usar a tecnologia a seu favor

A transformação digital está impactando praticamente todas as profissões. Mesmo áreas que antes pareciam distantes da tecnologia hoje utilizam ferramentas digitais para organizar processos, analisar informações, atender clientes, automatizar tarefas e melhorar resultados.

Ferramentas de Inteligência Artificial, plataformas digitais, análise de dados e metodologias ágeis passaram a fazer parte do cotidiano de empresas de diferentes setores.

“O profissional que aprende a utilizar tecnologia para aumentar produtividade e melhorar resultados cria uma vantagem competitiva importante para sua carreira”, destaca o especialista.

Isso não significa que todo profissional precise ser especialista em tecnologia. Mas significa que saber usar ferramentas digitais com estratégia, responsabilidade e visão prática pode abrir novas oportunidades.

Construa relacionamentos profissionais

Outro fator importante para o crescimento na carreira é o networking. Construir bons relacionamentos profissionais ajuda a ampliar repertório, trocar experiências, conhecer novas áreas e identificar oportunidades.

Participar de eventos, congressos, palestras, grupos profissionais, comunidades de prática e atividades acadêmicas pode aproximar o profissional de pessoas que compartilham interesses semelhantes.

“As oportunidades muitas vezes surgem por meio dos relacionamentos que construímos ao longo da vida profissional”, explica Márcio Juliano.

Tenha atitude empreendedora

A atitude empreendedora não é importante apenas para quem deseja abrir uma empresa. No mercado de trabalho atual, empresas valorizam profissionais capazes de propor soluções, identificar oportunidades e contribuir de forma ativa para os resultados da organização.

Ter comportamento empreendedor significa propor melhorias, assumir responsabilidades, buscar soluções, identificar oportunidades, pensar de forma criativa e contribuir para os objetivos da equipe e da empresa.

Profissionais com esse perfil costumam ser mais reconhecidos porque demonstram iniciativa, visão prática e compromisso com resultados.

Cuide da sua marca pessoal

A reputação profissional também é construída no ambiente digital. Redes profissionais, portfólios, conteúdos publicados e a forma como o profissional se posiciona podem influenciar sua visibilidade no mercado.

Manter um perfil atualizado, compartilhar aprendizados, participar de discussões relevantes e demonstrar competências de forma consistente pode ajudar na construção de uma marca pessoal mais forte.

Isso não significa transformar tudo em autopromoção. O ponto principal é mostrar, com clareza e autenticidade, quais são suas áreas de interesse, experiências e competências.

O futuro pertence aos profissionais adaptáveis

Para Márcio Juliano, uma das características mais importantes para os próximos anos será a capacidade de adaptação.

“As mudanças continuarão acontecendo em velocidade crescente. O profissional que consegue aprender rapidamente, lidar com novos cenários e reinventar suas competências estará mais preparado para prosperar”, afirma.

Segundo o professor, sucesso profissional não deve ser entendido apenas como alcançar cargos elevados ou salários maiores. Uma carreira bem construída também envolve realização pessoal, desenvolvimento contínuo, impacto positivo e alinhamento com os próprios objetivos.

“Carreira de sucesso é aquela que combina realização pessoal, desenvolvimento contínuo, impacto positivo e capacidade de evoluir ao longo do tempo”, conclui.

Qualificação pode ser o próximo passo da sua carreira

Para quem deseja crescer profissionalmente, mudar de área, conquistar uma promoção ou se preparar melhor para os desafios do mercado, investir em formação pode ser um passo decisivo.

O Centro Universitário Fundação Santo André (FSA) oferece cursos de graduação e pós-graduação em áreas como Direito, Negócios, Engenharia, Arquitetura, Química, Ciência da Computação, Ciência de Dados e IA, Tecnologia da Informação, Psicologia, Biomedicina, entre outras.

Com mais de 70 anos de história, mais de 100 mil alunos formados, mais de 100 laboratórios e Nota Máxima 5 institucional no MEC, a FSA também conta com programas de bolsas de estudo que ampliam o acesso ao ensino superior.

Conheça os cursos da FSA e escolha o caminho que combina com seus objetivos profissionais:

Graduação: https://www2.fsa.br/graduacao/

Pós-graduação: https://www2.fsa.br/pos-graduacao/

Vestibular: https://www.fsa.br/vestibular