Setor de Recursos Humanos
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Acesse o Guia do Técnico-Administrativo
Um guia prático que centraliza ferramentas, benefícios, oportunidades e informações institucionais para apoiar o dia a dia e o crescimento profissional dos colaboradores técnico-administrativos da FSA.
Dúvidas frequentes
Acesso e Documentos
Como acessar o holerite?
- Acesse o Portal do Funcionário:
https://www.portal.fsa.br/Corpore.Net/Login.aspx?DefaultAlias=CorporeRM - Faça login com usuário/e-mail e senha.
- No menu “Portal RH”, clique em “Envelope de Pagamento”.
- Serão exibidas todas as competências; o período 2 corresponde ao pagamento mensal.
- Dê dois cliques no mês que deseja consultar.
Caso não esteja visualizando a sua consulta, envie e-mail para suporte@fsa.br.
Jornada de trabalho e pagamento
- Em atendimento ao calendário administrativo do ano vigente (disponível no Portal da Transparência > Ano > Portarias), as compensações diárias de 30 minutos devem ser feitas no início ou no fim do expediente, conforme sua jornada, desde o primeiro dia de trabalho.
- A data final será informada por e-mail.
- As compensações acontecem de segunda a sexta-feira, não abrangendo os sábados.
- Divergências como atrasos, faltas ou saídas devem ser justificadas no Portal do Funcionário, com aprovação da chefia.
Para mais informações, consulte o Manual de Justificativa de Ponto.
Você pode:
- Receber o salário integral até o 5º dia útil; ou
- Antecipar 40% até o dia 15 e receber o restante (60%) até o 5º dia útil do mês subsequente.
Preencha o formulário para informar se você deseja ou não aderir ao adiantamento: Solicitação de Adiantamento Salarial
São somadas as horas de atribuição de aula e as horas de nomeações.
As horas excedentes são pagas com o valor de hora adicional, conforme regulamentação específica do CONDIR + DSR, até que se complete carga horária de 40 horas semanais.
Exemplo:
Se o professor possui 8h/aula e nenhuma nomeação, receberá pela diferença de 32h:
32 (dif. horas) * valor hora adicional específica do CONDIR * 5,25 (DSR)
Benefícios
Quais são os benefícios oferecidos?
Docentes:
- Estacionamento gratuito na instituição
- Convênio Unihosp (consulte condições na seção “Convênio médico”)
- Auxílio-creche:
Corresponde a 5% do salário bruto mensal, limitado a R$300,00. Para receber o benefício, é necessário preencher o formulário de auxílio-creche e entregá-lo ao RH, junto com a certidão de nascimento do(a) filho(a). O benefício é concedido para filhos(as) de até 6 anos.
- 2 bolsas integrais de estudo na FSA
- Docentes com contrato por prazo indeterminado e mínimo de 90 dias de vínculo com a instituição têm direito a 2 (duas) bolsas integrais de estudo por ano, conforme convenção coletiva e regulamento institucional, para uso próprio ou de dependentes:
Graduação: Cônjuge ou companheiro(a), filhos(as), enteados(as) ou dependentes (que vivam às suas expensas, desde que conste do seu assentamento funcional) até 24 anos;
Pós-graduação Lato Sensu EAD: Cônjuge ou companheiro(a), filhos(as), enteados(as) ou dependentes (que vivam às suas expensas, desde que conste do seu assentamento funcional) até 24 anos, pais e avós.
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